名護イーテクノロジー株式会社

一般事業主行動計画について

名護イーテクノロジー一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

【計画内容】
計画期間:平成 28年 4月 1日 〜 平成 33年 3月 31日

1.子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
〔目標〕 妊娠中及び出産後における配慮
〔時期〕 平成28年4月~

〔対策〕

 ① 妊娠中や産休中、休業復帰後の女性従業員が相談できる窓口を設置する

 ② 育児休業からスムーズに職場復帰できるよう休業中に定期的に会社に関する情報を 提供する等の支援をする

 ③ 子を養育する労働者に対し、業務調整など行い、所定外労働時間の削減を促す

 ④ 労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等利用しやすい環境にする

 ⑤ 産業医と健康管理や相談ができる窓口を設置する

2.働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
〔目標〕 所定外労働を削減するための方策
〔時期〕 平成28年4月~

〔対策〕

 ① 月に2回のノー残業デーを導入する

 ② 夏季休暇の取得推進

3.次世代育成支援対策
〔目標〕 育児休業中の代替要員など
〔時期〕 平成28年4月~

〔対策〕

 ① 休業者の代替要員を確保する仕組み(人事異動、代替要員登録制度、派遣労働者、期間雇用者、新規採用など)を作り、

  社内へ周知する

 ② 2インターシップの受入れや、トライアル雇用等を通じた雇い入れの推進

 

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